海诺心理六大核心模块
覆盖"测—询—训—救—管—宣"全链路，可按需组合
📊
心理测评筛查
员工心理健康年度普查、岗位风险画像与预警名单，用数据看清团队心理状态。
适合：全体员工 / 重点岗位
🤝
一对一心理咨询
个体、家庭、青少年、倾诉与危机干预等多线服务，7×24 预约通道保护隐私。
适合：有困扰的员工及亲属
👥
团体辅导与培训
压力管理、情绪调节、沟通力、团队凝聚力等主题工作坊，线下线上皆可。
适合：部门 / 班组 / 管理层
🛟
危机干预
突发事故、裁员、工伤等事件后的心理急救与哀伤辅导，降低次生伤害。
适合：事件相关人群
🧭
管理者赋能
提升管理者识别下属心理困扰、开展支持性谈话与转介的能力（心理资本）。
适合：各级管理者
☎️
心理热线与宣导
专属心理热线 + 心理健康月/周宣导活动，营造可倾诉、不 stigmatize 的文化。
适合：全员触达
服务流程
四步闭环，专业顾问全程陪跑
01
需求评估
访谈 HR 与业务负责人，明确痛点与目标人群
02
方案定制
匹配模块组合、频次与预算，输出年度 EAP 方案
03
落地实施
测评、咨询、培训、活动按计划推进，专属顾问跟进
04
效果评估
用量化指标（参与率、风险下降、满意度）复盘
10000+
累计咨询小时
14 年
东莞本地沉淀
7×24
心理热线响应
保密
三级隐私保护